Jeunes diplômés

Vous avez quitté l'Université ou votre Haute-école...

Votre recherche d'emploi commence. La concurrence fait rage!  

Avec quelles ressources surprenantes se distinguer positivement?
Comment convaincre un employeur malgré votre inexpérience professionnelle?
Comment mettre fin aux candidatures sans réponses ou aux "on vous recontactera" qui restent sans suite?

Le vrai problème n'est pas de vouloir séduire un employeur avec une expérience scotchante.
Il sait que vous venez de débarquer sur  le marché du travail.
Il vous évalue non sur votre qualification mais sur votre attitude future dans son entreprise.

Le vrai problème, c'est de chercher un job avec les mêmes techniques que 99% de ceux qui ont votre diplôme et un profil comparable.
Comment se démarquer de vos concurrents?
Grâce à quelle astuce?

Pour être réellement convaincant, votre atout personnel doit:

  • compenser votre inexpérience professionnelle par la preuve d'une expérience totalement aboutie dans votre activité précédente (d'étudiant(e));
  • être rapidement utilisable : à signaler sans attendre sur votre CV et dans des entretiens d'embauche;
  • vous doter d'un profil qui fera la différence par rapport aux concurrents;
  • vous appartenir personnellement : il n'est ni contestable ni "empruntable".
  • surprendre positivement par votre sens de l'initiative.

Témoignage de client